あれから一週間が過ぎたんですねぇ～・・・
今週はと～～～っても大変だと思っていたんですが、全く何事もなく平穏に過ぎてしまいました。
でも、なぜ？

普通、こんな状況ではないでしょう？
職員の皆さんもいたって平常（当事者含む）・・・(ー_ー;)ｳｰﾝ
しょうがないので、ちょっと探りを入れてみることにしました。
いきなり振られても困りますし。
どうなってるの？
「それが、どうもケアマネの一人が続けさせてくれって泣きを入れたらしいよ。」
ほほ～、それは新しいパターン。で、もう一人のケアマネは？
「様子見中らしい。」
様子見ったって、辞めるんでしょ？
「うーん、分からん。」
でも、院長（注：ここで言う院長は・・・もういいですね）は辞めさせるつもりなんでしょ？
「そう、２人ともクビになると思うよ。」
じゃあ、何故の様子見なの？
「わたしも首突っ込めないよ！そんなことには。」
以上、上司との会話でした。
要するに総様子見状態なのね・・・
どうも１０日前後に動きがあるようなことを言っていたけど、何かあるのかな？
どうでもいいけど、白黒はっきりしようよ～。
これじゃあこっちも動きが取れないじゃないですか。このまま時間だけが過ぎていってやっぱり辞めますっていうのが最悪ですけど、最悪のパターンに入りつつありますね、これは・・・
正直、介護職の職員はこのパターンで辞めることが多いんですけどね。ケアマネでこれやられちゃうと、引継ぎもなし、利用者さんへの挨拶もなしになってしまう・・・
そんな中、院長は年末年始で２週間の休みを取って、どこぞへご旅行に行かれるそうです。
いいですね～。平和そうで。
ちょっと院長の厚顔ぶりを見習いたくなってきました。(＾_＾;)